New Hiring: Du übernimmst eigenverantwortlich einen bedeutenden Teil des Recruiting-Prozesses, von der Bewerbungseingang bis zur Terminplanung, und sorgst gemeinsam mit uns für eine positive Candidate Experience.
Trendsetter:in: Du bist maßgeblich daran beteiligt, unsere Zukunft mitzugestalten, indem du innovative Recruiting- und Employer-Branding-Methoden wie Corporate Influencing oder Active Sourcing einsetzt, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente anziehen, die unsere Ziele aktiv mitgestalten wollen.
HR-Topics: Du sorgst für eine optimale Onboarding-Erfahrung unserer New Hires und begleitest unser Team komplett in ihrem Employee-Life-Cycle.
Employer Branding at its best: Du erstellst relevanten Content für unsere Social Media Kanäle und findest die richtigen Wege, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und unsere Sichtbarkeit zu steigern. Dabei arbeitest du eng mit unserer HR-Managerin Lisa und unserem Marketing zusammen.
Mission completed: Das gibt es bei uns nicht. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich permanent neu zu erfinden und spannende Herausforderungen anzunehmen, um gemeinsam mit uns zu wachsen. Du bist immer up-to-date, was die neuen HR-Trends angeht und liebst es, diese bei uns anzuwenden.
Dein Profil
First Experiences: Du konntest bereits erste Erfahrungen (bspw. in Form einer Ausbildung, Praktika oder Werkstudierenden-Tätigkeiten) im Recruiting und Employer Branding sammeln und hast jetzt Lust, dich jetzt nochmal so richtig weiterzuentwickeln.
Passion: Die Zusammenarbeit mit Menschen liegt dir absolut am Herzen. Besonders wichtig ist dir dabei der ganzheitliche Ansatz. Gleichzeitig bist du begeistert davon, die aktuellen Trends im Recruiting- und Talentmanagement zu verfolgen und probierst gerne neue Tools, Methoden und Prozesse aus. Dein Interesse und deine Neugier treiben dich dazu an, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und innovative Wege zu erkunden.
Teamspirit: Du bist nicht nur ein absolutes Organisationstalent, sondern stehst deinem Team proaktiv mit deiner positiven Art zur Seite, um das volle Potenzial eurer Zusammenarbeit herauszuholen.
Mindset: Mit deiner flexiblen und optimistischen Art bewahrst du stets einen kühlen Kopf und kannst dich auf unterschiedliche Situationen gut einstellen. Zudem ist Persönlichkeitsentwicklung für dich kein Buzzword, sondern fest in dein Leben integriert.
Communication: Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken und verfügst idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse.
Essentials: Du hast idealerweise 15-20 Stunden in der Woche Zeit und Lust, mit unserem HR-Team durchzustarten.
Warum wir?
Bei der STC Gruppe setzen wir auf die Stärken aller Mitarbeitenden und schaffen dabei eine inspirierende und herausfordernde Arbeitsatmosphäre.
Als wachsendes Unternehmen sind wir immer offen für neue Ideen und Innovationen, die von unserem Team kommen. Zusätzlich legen wir großen Wert darauf, dass jede*r Mitarbeiter*in sich gehört fühlt und aktiv an unserem gemeinsamen Erfolg teilhaben kann. Deshalb streben wir nach einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die Raum für Kreativität und persönliches Wachstum bietet.
Benefits:
Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns ist lebenslanges Lernen nicht nur eine Floskel, sondern ein echtes Versprechen. Wir unterstützen aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsmaßnahmen, damit du deine Fähigkeiten ständig erweitern und verbessern kannst. In unserer eigenen Akademie bieten wir dir außerdem ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, damit du kontinuierlich wachsen und dich weiterentwickeln kannst.
Freiheit in der Arbeitsgestaltung: Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, damit du deine Arbeit so gestalten kannst, wie es am besten zu deinem Lebensstil passt.
Vielfalt und Herausforderung: Langeweile gibt es bei uns nicht! Du wirst in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sein, dass dir Raum für Kreativität und persönliches Wachstum bietet.
Health Support: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir dir eine umfassende betriebliche Krankenversicherung an, die dir Sicherheit und Unterstützung im Krankheitsfall bietet.
Neben der betrieblichen Krankenversicherung unterstützen wir dich mit Gesundheitskursen und weiteren Angeboten, die dein Wohlbefinden fördern.
Gemeinschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe: Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern deine Ideen und Leistung. Wir pflegen flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, in der das gesamte Team seine Stimme einbringen kann.
Energievolle Teamdynamik: Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein, das mit Begeisterung und Engagement an gemeinsamen Zielen arbeitet. Hier kannst du dich inspirieren lassen und deine Ideen verwirklichen.
Wertschätzung deiner Leistung: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, die deine Arbeit wertschätzen und honorieren. Zusätzlich bieten wir dir verschiedene Sachzuwendungen wie beispielsweise Tankkarten oder andere Mitarbeitenden-Benefits.
Wohlfühlatmosphäre im Team: Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt, Respekt und Teamgeist geprägt ist. Hier wirst du dich von Anfang an willkommen und unterstützt fühlen.
Innovative Arbeitsmethoden: Wir setzen auf moderne Technologien und digitale Arbeitsweisen, um effizienter und flexibler arbeiten zu können. Du wirst die Möglichkeit haben, innovative Tools und Lösungen zu nutzen, die deine Arbeit erleichtern und verbessern.
Als Versicherungsmakler für gewerbliche und industrielle Unternehmen sowie anspruchsvolle Privatkunden ist STC immer auf der Suche nach Talenten verschiedener Fachrichtungen. Mit über 200 Kooperationspartnern und Zugängen zu renommierten Versicherungsbörsen verhandeln wir Konditionen, Rahmenverträge und individuelle Klauseln. STC agiert zudem im nationalen und internationalen Versicherungsmarkt.
Werde Teil unseres Teams: Erfahrene Experten, die das Know-how für eine spezialisierte und einzigartige Angebots- und Betreuungsdienstleistung, vor allem im Schadensfall ermöglichen.
Um unsere Kunden bestmöglich zu beraten und den Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme an.
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